Wat je alleen niet ziet, wordt zichtbaar in een groep die je spiegelt.
Drie aaneengesloten dagen in het Ontwikkelhouse in de Schoorlse duinen, met acht tot tien leiders die hetzelfde commitment hebben als jij. We werken systemisch, met hoofd, hart en buik, met jouw actuele casus op tafel.
Leiderschapstraject in drie dagen
Eerstvolgende data (max. 10 plekken):
- 29, 30 en 31 oktober 2026
- 21, 22 en 23 januari 2027
dit traject is voor jou als:
- Je scherp ziet wat er ontbreekt in het leiderschap boven je, en je op het beslissende moment je inhoudt.
- Je besluiten uitdraagt die je zelf anders had genomen, en je merkt dat je mensen dat voelen.
- Je vanzelf leiding neemt wanneer het nodig is, ook zonder dat je formeel die rol hebt, en daar intern een prijs voor betaalt.
- Je naar zichtbaarheid en invloed verlangt, en het lastig vindt om spanning, conflict of een moeilijke beslissing te dragen.
- Je overdag moeiteloos functioneert, en ’s avonds de twijfel knaagt of je jezelf niet structureel tekortdoet.
hoe we werken
In een kleine groep die elkaars spiegel durft te zijn. Jouw actuele casus ligt op tafel, en wat zich aandient, onderzoeken we. Geen uitvluchten, wel volwassen keuze en verantwoordelijkheid.
Voor en na de drie dagen werken we 1:1, o.a. met de uitkomsten van je persoonlijke ReflACT-meting.
Een intake gaat altijd vooraf: een wederzijdse ja is voorwaarde voor deelname.
verdieping in drie dagen
DAG 1
Zien wat jou werkelijk leidt. Van meelopen naar herkennen. Je ervaart hoe dat wat uit je gezin van herkomst met je meeloopt, je leiderschapsstijl heeft gevormd en vervormd. Wat ooit bescherming was, loopt vandaag nog mee in de boardroom.
DAG 2
Erkennen en loslaten. Van dragen naar onderscheiden. Je leert je lichaam lezen als snelle boodschapper, en onderscheidt wat van jou is en wat je mag loslaten. De groep is hier je spiegel.
DAG 3
Je eigen plek innemen. Van weten naar belichamen. Je natuurlijke autoriteit wordt voelbaar, als gevolg. Je verlaat de dagen met een andere verhouding tot macht, verantwoordelijkheid en invloed, en met de stilte van de duinen als integrator.
Zien wat jou werkelijk leidt. Van meelopen naar herkennen. Je ervaart hoe dat wat uit je gezin van herkomst met je meeloopt, je leiderschapsstijl heeft gevormd en vervormd. Wat ooit bescherming was, loopt vandaag nog mee in de boardroom.
DAG 2
Erkennen en loslaten. Van dragen naar onderscheiden. Je leert je lichaam lezen als snelle boodschapper, en onderscheidt wat van jou is en wat je mag loslaten. De groep is hier je spiegel.
DAG 3
Je eigen plek innemen. Van weten naar belichamen. Je natuurlijke autoriteit wordt voelbaar, als gevolg. Je verlaat de dagen met een andere verhouding tot macht, verantwoordelijkheid en invloed, en met de stilte van de duinen als integrator.
waar we aan werken
- Tevoorschijn komen als leider vanuit wie je bent, niet vanuit je rol of titel, en daarin vanzelf gevolgd worden.
- Onderscheid maken tussen natuurlijk en aangeleerd talent, en beide bewust inzetten zonder jezelf te forceren.
- Je plek innemen met voelbare aanwezigheid, minder doen, meer zijn, en daarmee meer impact hebben.
- Besluiten nemen en verantwoordelijkheid dragen vanuit innerlijke helderheid, niet vanuit druk of twijfel.
- Leiderschap en lidmaatschap verbinden, vrij handelen in relatie met anderen, zonder jezelf te verliezen aan de buitenwereld.
Welke van deze zinnen voelt als waarheid, maar leef je nog niet consequent?
je begeleiders
- Rudi doorziet complexiteit zonder het te versimpelen, en kijkt systemisch waar anderen blijven hangen in gedrag.
- Zijn kracht ligt in het verbinden van analyse met menselijkheid. Zorgvuldig en precies werkt hij op de laag waar leiderschap wordt gevormd.
- Hij maakt vrij wat al aanwezig is in jou en te lang onder de oppervlakte bleef.
- Saar combineert een scherpe analytische blik met een fijnzinnig vermogen om te voelen wat er onder de oppervlakte speelt.
- Ze ziet hoe ons overlevingssysteem doorwerkt in ons lijf, hoe we reageren, verbinden en leidinggeven, en weet zichtbaar te maken wat daaronder verborgen ligt.
- Haar kracht ligt in de combinatie van voelen, lichaamsbewustzijn en in haar vermogen om mensen uit te nodigen aanwezig te blijven bij wat zich aandient.
Praktisch
- Prachtige retraitelocatie: het Ontwikkelhouse in de Schoorlse duinen, een plek die rust brengt én je uitdaagt. Wandeling door de uitgestrekte duinen.
- In een kleine groep - acht tot tien deelnemers - met voldoende persoonlijke aandacht én voldoende frictie om echt te leren.
- Wat zich aandient, wordt onderzocht. Jouw casuïstiek is leidend. Samen spelen en onderzoeken we vanuit verwondering en een systemische bril.
- Beleven van de resultaten van je eigen ReflACT©-meting, om meer zicht te krijgen op wat je onbewust drijft.
- Duidelijke regie en programma én ruimte om te laten ontstaan. Er is een beste moment voor alles.
- Investering: €2.195 ex btw, inclusief ReflACT©-meting, uitgebreide vegetarische lunches en 1:1 begeleiding voor en na de drie dagen.
- Begeleiding: Saar Oomen en Rudi Hartmans
Wat klanten zeggen
“Van een groep mensen die elkaar niet kennen weet Rudi een gemeenschap te maken. Hoe? Door op een hele subtiele wijze ruimte te houden. Hij weet holding space te bieden, zoals dat ook wel wordt genoemd. Wat hij traint zit goed in elkaar; er zit structuur in met voldoende vrijheid voor ieders inbreng. Hij schuwt het benoemen van lastige zaken niet."
Sigrid Maas - Manager Personeel & Organisatie Ontwikkeling WSW
“Door Saar kreeg ik helder begrip en inzicht in de wijze waarop lichaam en geest met elkaar samenwerken en reageren.
Ze leerde me hoe je jezelf kan aansturen om met jezelf in verbinding en veerkrachtig te blijven. Het vergroot mijn impact, communicatieskills en vooral mijn kwaliteit in het leven en in relatie met anderen.”
Anoniem
In de gratis brochure lees je o.a. over:
- De opbouw van het leiderschapstraject
- Waarom dit traject speciaal voor jou is ontwikkeld
- Alle data en praktische info.